Q.現在の事業内容を教えてください
A.当社は、鳶工事やPC工事などを手掛けております。
30年以上の歴史を持つ会社で、数多くの取引先様から仕事を請け負っております。
わたし自身、30歳の頃に前任の代表から後継として指名いただき、世の中も急激・急速に変わってきているため早目の世代交代をしました。

Q.経営のどのような点に力を入れていますか？
A.職場環境の向上に力を入れています。
事業自体は長年積み重ねてきているノウハウがありますが、どこまでいっても働き手がいないと意味がありません。
そのため、当社なりの"働き方改革"に取り組んでいます。
まずは週2日の休日を徹底して設けるところから整えていっております。
先人たちが残した良いところはしっかり継承し、新たなことにも積極的にチャレンジしていきます。

Q.今後どのような会社にしていきたいですか？
A.皆が働きやすく、職場環境として自慢できるような会社にしていきます。
例えば週休2日制や資格支援などで言うと、ほかの企業でありがちなのが、自分の資格なんだから自分で取りなさいという風潮があるが
弊社は会社の為に取ってくれたからそれに対してはしっかり支援を行っていってあげたいです。それが従業員の口からほかの人達に良い会社だよと言われるように私もまだ若いですが、若手社員もおりますので、若手ならではの考え方で様々なことにチャレンジできる会社にしていきたいと考えています。

Qどんな人材を求めていますか？
A.明るく、コミュニケーションが取れ積極的にチャレンジができる方がいいです。私たちの業務的に他職の方と連携をとらないといけない場面がありますので、意見が言えたり色んな新しいことにチャレンジができるような人が来てくれると嬉しいです。
当社は、年齢や出身、経歴なども問いません。
不透明な世の中ですが、ともに前進していけるチャレンジできる方を求めております。